Персонал
ОАО «Аэропорт «Пулково» – одно из крупнейших предприятий Северо-Запада России по количеству рабочих мест. Аэропорт реализует масштабные планы развития, соответственно которым строится социальная политика предприятия. На 31 декабря 2008 года численность персонала предприятия составила 4195 человек. Средний возраст сотрудников ОАО «Аэропорт «Пулково» – 40 лет.
В области оплаты труда просматривается положительная тенденция. В 2008 году рост средней заработной платы составил 39%. Сотрудники аэропорта обеспечены социальным пакетом. Дополнительно к обязательному осуществляется добровольное медицинское страхование работников.
В 2007 году на предприятии открыт собственный учебный центр. Появилась возможность профессионального тестирования при приеме на работу, а также повышения квалификации сотрудников. С 2007 года также издается корпоративная газета. Для сотрудников аэропорта организуются различные конкурсы, направленные на раскрытие потенциала и развитие профессиональных компетенций.
Аэропорт «Пулково» заботится о спортивной подготовке и досуге сотрудников. Корпоративные футбольные, хоккейные и волейбольные команды регулярно занимают призовые места в различных городских турнирах.
Итоги работы в 2008 году
В 2008 году в реализацию мероприятий, направленных на улучшение условий труда, было вложено 19,3 млн. рублей.
Работникам предприятия было предоставлено:
- 200 путевок для отдыха и санаторно-курортного лечения на сумму 5,0 млн. рублей;
- 150 путевок для отдыха детей в летний период на сумму 2,4 млн. рублей;
- 200 годовых абонементов сети спортклубов Fitness House по льготным ценам;
- для повышения качества обслуживания пассажиров и улучшения условий труда работники структурных подразделений были обеспечены;
- фирменной одеждой нового образца и спецодеждой на сумму 12,6 млн. рублей;
- питанием и питьевой водой на сумму 5,1 млн. рублей;
- обезвреживающими средствами на сумму 0,2 млн. рублей.
В соответствии с коллективным договором в 2008 году на предприятии была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, разработана система управления охраной труда, основанная на внедрении интегрированных систем менеджмента ISO 9000 и OHSAS 18001:1999.
Обучение и профессиональную переподготовку прошли 1279 человек. На постоянной основе работает аттестационная комиссия. В 2008 году успешно прошли аттестацию и повысили категорию 96 человек.
198 сотрудников предприятия успешно прошли тестирование по иностранным языкам.
Планы на 2009 год
- Дальнейшая реализация плана улучшения условий труда сотрудников, предоставление социальных гарантий в полном объеме.
- Повышение квалификации работников, обучение профильным дисциплинам и иностранным языкам.
- Организация досуга сотрудников, спортивное развитие.