Социальная политика

Социальная политика ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» регулируется в соответствии с трудовым законодательством Российский Федерации и направлена на рост профессионализма и социальной защищенности сотрудников компании.

Повышение уровня доходов сотрудников ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»

Приведение доходов работников в соответствии с рыночным уровнем – первостепенная задача кадровой политики компании.

• В декабре 2010 года, по истечении 8 месяцев работы ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» в качестве оператора аэропорта «Пулково», работникам предприятия была выплачена премия. Дополнительно, премия была начислена сотрудникам после подведения итогов финансовой деятельности организации по результатам работы в апреле 2011 года. Механизм ежегодного премирования будет действовать и дальше.
• Средняя заработная плата за прошедший период выросла на 8%.
• В ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» реализуется проект по изменению мотивационной системы и увеличению доходов сотрудников предприятия в соответствии с утвержденным планом. Наша задача - мотивировать персонал на повышение качества обслуживания клиентов и рост производительности труда. По итогам III квартала 2011 года Компания уже увеличила средний заработок для 44% сотрудников, включая операционные службы аэропорта. В планах – завершить проект по совершенствованию мотивационных систем до конца года. В дальнейшей перспективе Компания ориентируется на ежегодное увеличение доходов сотрудников в среднем на 10%.
• Предприятию важно не только увеличивать средний заработок сотрудников, но и внедрять инструменты, позволяющие выделить из числа работников наиболее результативных и эффективных, что возможно осуществить только с использованием системы премирования. По аналогии с премированием сотрудников по результатам 2010 года в текущем году также запланирована выплата итоговой премии. Годовое премирование производится на регулярной основе.

Социальные выплаты и медицинское страхование

• Финансирование социальных выплат, включая ДМС, в 2011 году составило 40 млн. рублей, что на 30% выше финансирования тех же программ в прошлом году.
• Сотрудники ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» предоставляется медицинское обслуживание в ведущих лечебно-профилактических учреждениях Санкт-Петербурга. Стоматологическая помощь входит в страховой пакет.
• Ежегодно компания предоставляет оплачиваемые путевки в оздоровительные лагеря для детей работников предприятия, а также путевки на санаторно-курортный отдых для социальных категорий сотрудников.
• В компании также развиваются льготные программы ипотечного и потребительского кредитования в сотрудничестве с банком ВТБ, а также проекты негосударственного пенсионного страхования.

Обучение и развитие персонала ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»

• Обучение персонала, направленное на повышение качества работы аэропорта – одна из приоритетных задач, стоящих перед руководством ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы».
• В 2010 году выделено 10 млн. рублей на обучение и развитие сотрудников компании, в 2011 году финансирование проектов увеличено в три раза. Комплексная программа включает обязательные для компании сертификации, дополнительное профессиональное обучение, программы повышения клиентоориентированности сотрудников и подготовки кадрового резерва. Для обеспечения профессиональной языковой подготовки персонала аэропорта организовано очное и дистанционное обучение английскому языку.
• В целях выявления профессионально значимых личностных особенностей сотрудников в компании применяются профессиональные тесты международного лидера в области программ тестирования персонала – SHL.
• В 2010 году ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» организовало первые стажировки для сотрудников аэропорта в компании Fraport AG (Франкфурт-на-Майне) с целью знакомства с организацией работы зарубежных авиапредприятий. Программа стажировок продолжается в 2011 году и планируется ее дальнейшее развитие. Проект позволит сотрудникам компании приобрести международный опыт и использовать передовые технологии в своей работе.
• До конца 2011 года компания планирует внедрить Систему Дистанционного Обучения, что позволит обеспечить возможность единовременного обучения большому количеству сотрудников.

Поддержка спортивных программ

• Компания «Воздушные Ворота Северной Столицы» продолжает развивать многолетние спортивные традиции, сложившиеся в коллективе аэропорта «Пулково». Сборные команды по хоккею и футболу ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» успешно представляют Предприятие на соревнованиях регионального, федерального и международного уровня.
• Предприятие поддерживает развитие спортивного комплекса в Авиагородке, включающего футбольный стадион с естественным покрытием, хоккейную, баскетбольную, волейбольную площадки, крытые раздевалки. В 2011 году на территории комплекса была проведена первая Спартакиада для коллектива предприятия. Стадион «Пулково» также традиционно принимает участников открытого чемпионата по футболу среди предприятий авиационной сферы. Ежегодное финансирование спортивных проектов составляет 2 млн. рублей.
• Особое внимание уделяется работе секций футбола, хоккея, баскетбола для детей сотрудников Компании.

Охрана труда и здоровья сотрудников

• Система управления охраной труда в ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» в 2010 году сертифицирована на соответствие международному стандарту Системы менеджмента охраны труда и техники безопасности BS OHSAS 18001:2007. Согласно отчету первого инспекционного аудита, проведенного в 2011 году ООО «ДЭКУЭС» (российским отделением международного холдинга «DQS – UL»), на всех объектах Организации для персонала созданы безопасные условия труда.
• ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» выдан сертификат «Доверия работодателю», который удостоверяет, что Организация внесена в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей».
• В 2011 году в подразделениях предприятия начата аттестация рабочих мест по условиям организации труда. В состав аттестационной комиссии включен председатель Первичной Профсоюзной Организации ОПАР «Воздушные Ворота Северной Столицы».
• По результатам аттестации условий труда на рабочих местах в IV квартале 2011 года планируется пересмотреть компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда.